第806章 西域大开发-1
现如今，代表琉球王国的黑魔公司，以及代表战忽局的琉球王国，跟煌国之间的关系既亲密又微妙。
亲密在于，琉球王国这个焱煌帝国历史上的藩属国，跟当今煌国之间的合作是全方位的。
并且，几乎是以强势的态度，从全球霸主阿美利加手中，抢来了亚美地区防卫权的琉球王国，跟煌国也形成了密切的战略合作关系。
而微妙在于，琉球王国在经济、技术等方面，对煌国造成的影响，规模太过于庞大和深入。
虽然琉球王国摆出一副“用不用我们的技术在你”的佛系态度，始终表现的很配合、守规矩，可这种主动权无法掌握在自己手中的局势，却让煌国中枢很难受。
琉球对煌国的态度无疑是亲近和友好的，可问题在于煌国不敢敞开了胸怀，来接受这种有些暧昧的亲近。
在国际事务上，指望一个国家对另外一个国家毫无保留的信任是不太现实的，同样指望一个国家对另一个国家毫无保留的予取予夺也是不现实的。
琉球王国所掌握的神秘技术是诱人的，可这种技术就像是一只摆在煌国面前的，既诱人又甜美的大红苹果，你叫人是吃还是不吃呢？难受！
虽然琉球为了取信于煌国，主动的把自己的“弱点”摆在了他们面前。
那就是领土面积的狭隘、人口数量上的不足，以及自然资源的匮乏，这三大问题遏制住了琉球王国所掌握的神秘技术的发展，只能有求于一衣带水又隔岸相邻，地大物博、人口众多的煌国。
可这种太过主动的亲近，反而让煌国不敢放开了信任琉球，这就好像一个拥有绝世容颜又家财万贯的美人主动的投怀送抱一样，换了谁都会不由自主的考虑一下，你图的什么啊？在国家事务上，谁敢贸然的作出决定？
更让煌国这个“被投怀送抱”的对象难受的是，琉球这个“有钱有颜的美人”对他们不主动、不拒绝、不负责，犹豫不决的迟疑态度似乎有些失望，开始将眼神投向了周边的一圈垂涎欲滴的“穷小子”。
可能是因为黑魔公司在煌国的发展，因为煌国方面的迟疑而进度缓慢。
琉球方面似乎有些失望的，开始积极推动一个名为“亚美联合发展经济体”的计划，将放在煌国身上的精力，转向了新罗、扶桑、中南五国……等亚美地区的众多小国。
虽然煌国也在该计划的邀请行列之内，可这就像是一个原本被美女热情追求的大帅哥，突然发现美女原本集中在自己身上的注意力，被周围一群矮穷挫给分散了一样。
他可以不接受美女的追求，但也绝对忍不了美女对身边这群矮穷挫的投怀送抱，更别提更远的地方还有好几个膀大腰圆的彪形大汉，正在虎视眈眈、垂涎欲滴的观望着……
不得不说，琉球这一手漂亮的“欲擒故纵”，让原本还有些迟疑犹豫的煌国，开始紧张了起来，一些原本能拖就拖的决策和计划，也开始实施的更迅速了一些。
细节方面略过不提，总之代表煌国中枢跟黑魔公司接触的秦专员。
率领着联合考察团抵达塔克拉玛干之后，直接就被黑魔公司主动暴露他们面前的“秘密”给惊呆了！
气象影响技术？沙漠绿化技术？迅速基建技术？绿色能源技术？水源改造技术？无轨磁悬浮技术？
万塔城所蕴含的各种令人眼花缭乱的黑科技，让秦专员醒悟了过来，黑魔公司是怎么在短时间内，在沙漠里种出了一座森林来，又是怎么在没有动用大量人力的情况下，建造出了一座未来科幻都市的……重要么？
在对方表示愿意技术共享，以及上千万就业岗位的诱惑面前，秦专员代表煌国中枢表示：不重要！什么都不重要！
特别是黑魔公司的高层，那位代表琉球中山集团的“东方尚煌”，带着秦专员等人参观了一圈万塔城，了解了一下日能和月能对城市供能以及光罩防御的运用之后，就更加没节操的将黑魔公司疑点重重的黑科技来源问题置之脑后了。
甭管大白菜、小白菜，拱到自己怀里的才是好白菜！
秦专员雷厉风行的当即跟中枢进行沟通，通过了黑魔公司千万人力的申请！
而黑魔公司也是有趣，在获得了煌国中枢的允许之后，直接通过《eo》向日益庞大的玩家群体发布了招募任务。
一座可以容纳数千万人口的未来都市空城以待，对当今的煌国民众来说会产生多大的诱惑？
特别是黑魔公司这一次招募，对人员素质的要求并不高，甚至主要需求的是那些基层劳力单位。
这可就吸引的广大基层务工人员，展开了一场人口大迁移运动……春运的场面见过没有？
经济相对贫瘠和基础设施落后的西北地区，在交通方面显然赶不上经济相对发达的东南北地区。
这也就导致全国范围内，向西域移动的人口并不庞大，却依然造成了严重的交通拥堵现象，使得负责这一事务的秦专员顿时忙的焦头烂额，不得不就地抽调了那一群被放养在万塔城的情报人员来协助自己。
好在，黑魔公司这一次的招募对象主要是《eo》的玩家，没有注册玩家身份的人暂不在考虑范围之内，这也就导致《eo》再度迎来了一波玩家人口的井喷式增长。
同时，被运用在《eo》中的“全球资源整合技术”，也开始通过玩家配备的量子智脑开始发威！
原本混乱不堪的人口大迁移，在黑魔公司征得煌国中枢许可后，开始协助秦专员进行疏理，就像是一窝撞上了筛子的马蜂一般，瞬间开始变得井然有序了起来。
大量的人员在还没抵达万塔城……准确的说是在接受招募的同时，就已经开始投入了工作之中！
以任务形式颁布下去的工作，被这些纳入整个管理体系的玩家们，以碎片式的阶段性工作接力完成。