第100章 需要人才
“多？这只是一小部分罢了。这先来的都是普通职位的。还有一些中层和高级管理人员估计暂时还没到。加起来，我看了下，初步筛选过的，大概有五百人左右。”苏叶把手里厚厚的一摞资料放到办公桌上。“你先看一眼吧。”
聂幽傻眼了：“咱们要招多少人？怎么来了这么多？”
“咱们打算先期招聘五十人左右。”苏叶点点头。
“那就是说平均十个人才有一个岗位？”聂幽有些感慨。“看来现在工作竞争压力很大啊。”
“十个？错了！至少是五十个人才有一个岗位！这些只是今天下午的人选。明天，后天，以及大后天，还有不少人来。”苏叶很自然的说道。
聂幽差点从椅子上掉下来：“国内的工作竞争压力这么大了吗？”
“没有，只是我们的薪资比较高一些。比如一个普通的文员，大概其他公司是五千左右。而我们这边最少能拿到七千以上。至于中层管理和高管，就更高。当然，我们要求也高。毕竟我们考虑到了将来可能会拓展海外业务。当然，这些都是次要的，更重要的是，我们有前往海外工作的机会。不过我们可没说都是落后战乱的国家。”苏叶快速说着，得意的笑了一下。
聂幽这才算是松了口气，如果是普通的工作都能吸引这么多人，那就真的是太那个了……
距离上班的时间还差半个小时，聂幽看到外面至少已经聚集了超过六百人，几乎都成为一个集市了，忍不住回头看着苏叶：“这么多人，我们面试来得及吗？”
“放心，我们从集团借调了三十个人，来专门负责面试。他们正在布置面试的房间。”苏叶把手上的工作快速的浏览一遍。“你的主要任务，就是面试中层和高管。今天下午，会来大概六个中层管理人员。明天还有十四个，高管我们约在了后天。”
聂幽点了点头：“既然都来了，那就早点开始吧。对了，让陆琳过来，还有你，我们一起。对面试这事……以前只有别人面试我，我还从没面试过别人呢。”
苏叶“噗嗤”笑了起来：“这是当然的。最少三个人才能组成一个面试小组的。”
聂幽突然松了口气，就坐在办公室等着了。
陆琳从外面匆匆走了过来：“已经有几个中层管理来了，我们是不是要提前进行面试，毕竟今天的人很多。”
聂幽点点头：“那就开始。”
陆琳点点头，拔脚就往外走：“到面试的办公室去。”
聂幽一愣：“就是那种摆着三个桌子，面试的人就和犯人一样坐着的办公室？”
陆琳愕然：“怎么？”
“算了，就在办公室，聊的还随意，不会太让人紧张。又不是面试小学生。”聂幽耸耸肩。
“好。”陆琳找了个位置坐了下来，接着对外面喊了一声：“林飞，叫人，中层管理面试先开始。”
外面一个甜甜的女生答应一声，立刻很快就听到了那个女声喊人的声音。
第一个面试的，是一个三十岁左右，穿戴很是正式的男人，只不过他刚进门的时候，脸上突然泛起的职业的笑容，让聂幽顿时极其不爽。以聂幽的眼神怎么可能看不到他在进门的瞬间改变脸色的事情。
“我毕业于帝都大学，已经毕业八年。现在拿到了博士学位。在三个公司呆过。现在刚辞掉的工作是担任人力资源管理部副经理。工作经验很丰富。而且，我擅长人事管理工作。”来人很简单，但是很高傲的介绍着自己。
聂幽看着他：“我们招聘的是人力资源经理，既然你之前就是人事经理，为什么要到这里来？难道不一样吗？”
“当然不一样。你们的公司是新建的公司，有更多的升迁机遇。我职业规划目标是先从人力资源经理做起，三年内成为公司副总。”年轻人显然很有自信。
“那好，我现在有一件事情，需要你跑一趟。”聂幽随手在一张纸上写了几个字。
那人走过来，接过来一看，顿时有些傻眼：“你这是在侮辱我吗？”
聂幽好奇的看着他：“要你去为我们公司的孩子们办理落户手续，难道身为人力资源经理不熟悉这些工作吗？”
那人脸色有些涨红，显然很是气愤：“对不起，这是最低级的人事员工要做的事情。我要做的是高端的人力资源管理工作。”
“呵，那你告诉我，你都可以做什么高端的工作。”聂幽饶有趣味的看着他。
“我可以为公司制定更好的人力资源规划。制定公司员工的规划目标，甚至……”那人还要继续，被聂幽摆手打断了。
“那好，那你告诉我，我现在有一百个经受过初步训练的员工。你认为该让他们接受什么样的训练，才能进行海外的安保任务？”聂幽脸色很平静的看着他。
那人顿时噎住了，海外安保，在国内是一个新事物，涉及的人并不多，懂得的人更少。
愣了几秒，那人说道：“对不起，这些普通保安人员的事情，会有最普通的员工去做。”
“滚！”聂幽鼻子里哼出了一个声音。
一股凛冽的煞气蔓延开来，那人顿时打了个寒颤，头上的冷汗一下子冒了出来，还要说什么，一抬头看到聂幽的眼神，就立刻没有言语，匆匆收拾起东西，低着头快速离开了。
“什么东西！开口闭口都是高端，高端你妈！”聂幽直接把那人的简历团成一团，从窗户里直接扔了出去。
陆琳和苏叶无奈的对视一样，这个人确实不靠谱，但是好歹你是董事长哦，能注意点自己的形象吗？
接下来几个人，算是中规中矩，毕竟奇葩不多。但是他们还是过于年轻了，不过是工作三四年的小年轻而已。没等聂幽开口，就已经被陆琳或者苏叶婉拒了。
“喂，我是董事长。拒绝的事情，应该交给我吧？这样我一点权威都没了。”聂幽嘟囔着。
陆琳和苏叶一起丢给他白眼，然后下一个……
整个下午的时间，就在这样反复的见面，聊天中度过。聂幽感觉到有些无聊，不过当初再无聊的时候他都能坚持，这点事情算不上什么。更何况他是董事长，还可以不时的喝个水，抽个烟什么的，比当初潜伏训练可是强多了。
“下一个！”已经两个多小时了，陆琳和苏叶都有些疲劳。
毕竟这样面试，也不是一件轻松的事情。
这次进来的，是一个看起来四十来岁的还算不上中年的中年人。外表很是普通，面相好像是个弥勒佛一样。
“各位面试官好。”那人进来打了个招呼，然后很熟练的找到自己该坐的地方坐下了。
“说说你自己。”聂幽打了个哈欠，喝了口苏叶刚送过来的茶，揉揉太阳穴。
那人点点头：“我现在还在一个国企工作。从人事员干起，到现在已经干了二十一年。现在做人事科长。熟悉人事工作。我看过贵公司的简介，也侧面了解了一些贵公司的情况。我知道，贵公司的人事工作基本都会集中在后勤。所以，我认为我挺合适的。比如我熟悉海市的几乎所有的政府部门，公司家属安置，孩子上学，落户等等这样的事情，我很在行。”
这个人倒是朴实，一点没有虚夸的介绍。而工作也是很简单的工作，并没有什么高端的事情要做。
“那么，人事规划管理，你应该很熟悉了？”陆琳看了一眼聂幽，没等他开口，就问道。
那人点点头：“这个是本行。面试么，本职工作是应该的。我比别人强点的地方，我觉的就是年龄大些，稳重些。而且地方关系弄的明白，后勤琐事处理的好。他们那些年轻人，这方面还是欠缺的。”
“那你为什么打算离开国企。现在的国企，可是都还不错的。”苏叶问到。
那人似乎有些尴尬：“那个……这不家里孩子准备过几年就出国念博士，想多赚点钱给孩子出国用。孩子大了，懂事，不要，但是做父亲的，不能让自己儿子太吃苦对吧。看到你们公司的招聘，给的待遇比那边好不少。不好意思，见笑了。”
苏叶刚要张口，聂幽突然一拍桌子，吓了屋子里的人一跳，都看向了聂幽。聂幽也不多说，拿起笔在桌子上飞速写了几个字，对那个人招招手。
“明天，给我去办这几个孩子的入学手续。办好了，你就来上班。人力经理给你。”聂幽的话很简单。
陆琳和苏叶无奈，只能任由聂幽来。
那人看看纸条：“聂董事长，您是打算临时入学借读，还是准备长期读书，以及将来就在这里参加升学考试？”
聂幽一愣：“常住。他们已经搬家到这里了。”
那人笑道：“那最好先落户，然后入学。这样会少很多费用。另外，学校的选择要求怎么样？比如是公立学校，还是私立学校，还是贵族学校？”
聂幽感觉有些头大：“我的孩子们，要最好的。钱不是问题。关键是要给孩子们最好的教育。”
“好，聂董事长，那请你给我一个临时的身份，不然和政府机关对口办事的时候，不好说话。”那人的要求很直接。
聂幽看着那个人，快速扫了一眼简历：“张斌，恩，好吧。暂时就给暂代人力资源经理。需要的后勤物资去找……”